为了切实履行好共青团工作职能，更好地参与社会管理创新工作，竭诚服务青少年成长成才，莆田团市委注重创新、多措并举、有序推进，坚持项目化运作、精细化管理，精心打造莆田市阳光青少年事务服务中心，各项工作取得新进展。

一、注重“三个融入”，实现高起点布局。一是融入党政工作大局。团市委成立莆田市青少年事务服务中心，是服务市委、市政府中心工作的重要举措，中心本着探索政府向社会购买服务的理念。中心的运作得到了市委、市政府的高度重视，市政府对中心的成立给予了专项的财政经费支持。二是融入社会管理创新。中心的工作目标紧扣团组织参与社会管理创新，将积极参与协调和处理青少年事务，扎实做好预防青少年违法犯罪工作，是推进平安莆田建设的一大亮点。三是融入青年民生建设。中心作为团市委主管的非营利性、专业化社会工作服务机构，是共青团组织服务青年成长成才的重要抓手，是帮助青少年解决学习、生活、工作各项实际困难和问题的重要平台，是延伸12355青少年服务热线平台的重要措施。中心将通过深入社区、学校、家庭，掌握青少年动态，对服务的对象进行筛查建档，并针对性地开展服务工作。

二、注重“三个平台”，实现全方位宣传。一是充分利用传统媒体宣传平台。团市委第一时间在《湄洲日报》、莆田电视台等传统媒体上发布青少年事务服务中心信息，既宣传了成立青少年事务服务中心的重要性、必要性，又实现人员招聘信息发布的公开性、透明性。二是充分整合新媒体宣传平台。团市委注重利用莆田共青团网站、QQ群、微博、手机报等新媒体，对青少年事务服务中心进行全方位宣传。三是充分发挥团内外组织宣传平台。团市委积极主动向基层团组织和团干部征集青少年事务服务中心名称，产生了莆田市阳光青少年事务服务中心；同时，也积极主动向市民政局申请办理社团登记事项，并广泛联系相关职能部门业务科长和事务服务中心发起人，切实扩大事务服务中心的社会影响力和带动面。

三、注重“三个创新”，实现公正性选人。一是面试环节重创新。团市委按照公开、公平、竞争、择优的原则，在认真审核应聘人员资料的基础上，逐一电话沟通了解应聘者的基本情况，并通过由专家组成的评委对23名中心主任应聘者和78名专职社工应聘者进行了首轮面试，产生出6名中心主任复试人选、19名专职社工复试人选，于11月30日对入围者进行第二轮面试。二是评委产生重创新。第一轮面试评委由专职团干部、专家和社会工作者等方面产生；第二轮面试专门邀请上海青少年事务工作专业导师来莆组织实施面试，并联系市内外社工专家参与，确保面试工作的科学性、系统性、公正性、专业性。三是面试内容重创新。面试内容注重理论与实践相协调、专业性与案例性相统一，采取小组讨论和结构化面试相结合的方式，确保能够真正选出有较高思想素养、较强组织协调能力的优秀人才。